Entenda como organizar o seu financeiro sem deixar nenhuma obrigação contábil atrapalhar a sua pausa.
Ser PJ oferece mais autonomia, mas também exige planejamento, inclusive para descansar. Para médicos que trabalham por plantão ou escala, parar não é um direito automático: é uma decisão de gestão. Neste artigo mostramos como médicos PJ podem se programar para férias ou pausas de forma planejada, financeira e operacionalmente segura, mantendo a qualidade da vida e da profissão.
Menos férias = mais burnout. Saiba como priorizar o seu descanso.
Mesmo que não exista um “direito legal a férias” no regime PJ como no CLT, o descanso continua essencial. Um estudo com mais de 3.000 médicos nos EUA mostrou que 59,6% dos médicos tiraram três semanas ou menos de férias no ano e que 70,4% trabalharam durante as férias, realizando tarefas relacionadas a pacientes ou EHR (Electronic Health Record), o que foi associado a taxas maiores de burnout.
Para o médico em escala (como plantonista), isso tem impactos concretos:
Necessidade de cobertura da escala: se você se afastar uma semana, alguém precisa te substituir. Sem acordo, isso vira fonte de ansiedade.
Impacto financeiro direto: como PJ, emitir menos ou zero nota por alguns dias implica redução de faturamento.
Desconexão incompleta: “folgar” mas continuar disponível ou “quase de plantão” não garante a regeneração que corpo e mente precisam.
Logo: para o médico PJ, férias ou pausas são mais que “tirar alguns dias”, devem entrar no plano de carreira.
Entenda seu cenário como médico
Antes de definir o período de descanso, você precisa entender três variáveis centrais:
Regime de trabalho e faturamento: quantos plantões por mês você faz? Qual o valor médio que emite por plantão ou bloco? Como varia sua receita ao longo do ano?
Contrato ou termo de prestação de serviços: na contratação como PJ não há direitos trabalhistas automáticos, ou seja, se você está como PJ, quem define férias, folgas ou pausas é você, ou o contrato/negociação que tiver com a contratante. Por isso, um contrato bem elaborado é a base de segurança para a sua atuação como médico PJ, protegendo tanto você quanto a instituição contratante. Saiba quais pontos merecem atenção para garantir que sua atuação esteja sempre resguardada.
Programe o financeiro: como PJ, você precisa prever períodos sem emissão de notas. Isso exige um “caixa próprio”.
Crie uma “reserva de pausa”. Como regra geral, separe uma parte do seu lucro líquido mensal para garantir tranquilidade quando decidir desligar, nem que seja por alguns dias.
Simule o impacto: quantos plantões você deixará de fazer no período de folga? Quanto isso representa em faturamento? E, principalmente, quais obrigações permanecem ativas, como DAS, ISS, honorários do contador e manutenção da empresa.
Por exemplo, suponha que o seu faturamento líquido médio seja de R$15 mil por mês.
Se você deseja tirar um mês inteiro de folga, é importante considerar que durante esse período a sua PJ provavelmente não emitirá notas fiscais, o que significa zero entrada de receita.
Mas isso não quer dizer que o dinheiro precisa parar de circular. Com um bom planejamento, você pode diluir o custo das férias ao longo do ano, evitando o impacto de uma vez só.
Exemplo prático: se você fatura R$15 mil por mês e quer se afastar por 30 dias, o cenário mais tranquilo seria dividir esse valor e guardá-lo durante todo o ano anterior (R$ 15.000 ÷ 12 meses = R$ 1.250 por mês), acumulando o equivalente ao seu faturamento mensal. Outra alternativa é fazer aportes trimestrais, que também ajudam a garantir suas férias “remuneradas”.
IMPORTANTE: considere as despesas fixas da empresa
Além do valor que cobre a sua retirada pessoal, lembre-se das obrigações que continuam ativas, como:
- DAS do Simples Nacional;
- ISS municipal;
- honorários do contador;
- eventuais custos de manutenção da empresa (certificado digital, alvará, etc.).
Separe em uma conta específica
Mantenha essa reserva em uma conta separada, preferencialmente com rendimento automático e liquidez diária.
E por último, mas não menos importante, antecipe suas obrigações: impostos, contabilidade e outras pendências devem ser quitadas antes da pausa, evitando surpresas ou multas no retorno.
Uma boa ideia é montar uma tabelinha simples com seus tributos mensais e anuais, para visualizar melhor os prazos e valores. Assim, você consegue se planejar com tranquilidade e garantir que nada fique pendente enquanto descansa.
| Tributo | Periodicidade | Descrição |
| DAS (Simples Nacional) | Mensal | Reúne os principais impostos da PJ (IRPJ, CSLL, PIS, Cofins e ISS). Vencimento: dia 20 de cada mês. |
| INSS (Pró-Labore) | Mensal | Contribuição previdenciária sobre o valor do pró-labore. Vencimento: dia 20 de cada mês. |
| IRPF (Carnê-Leão) | Mensal (para rendimentos fora da PJ) | Aplica-se se o médico receber honorários diretamente como pessoa física. Vencimento: último dia útil do mês seguinte. |
| DIRF / DEFIS / DASN-SIMEI | Anual | Declarações obrigatórias que informam rendimentos e tributos pagos ao longo do ano. Enviadas no primeiro semestre do ano seguinte. |
| IRPJ e CSLL (para Lucro Presumido) | Trimestral | Pagamentos e declarações devidos para quem não está no Simples Nacional. |
Mas não se preocupe, com a SMR, suas férias não significam pausa nas obrigações. Enquanto você desacelera e cuida de si, nós cuidamos de tudo que mantém sua PJ em dia: impostos, declarações, notas fiscais e tributos. Assim, você descansa com a segurança de que sua empresa continua funcionando normalmente.
Planeje suas pausas como um investimento profissional
Defina o período com antecedência
Quanto antes você alinhar com o gestor, coordenador ou colegas de escala, menores as chances de conflito. Se você deseja 10 dias em dezembro, comece a avisá-los com 3-6 meses de antecedência.
Negocie cobertura ou troca de plantões
Como PJ, você pode propor: “Eu assumo X plantões extras antes/depois da minha pausa em troca dos meus dias livres”. Transparência com a equipe facilita.
Escolha o momento estrategicamente
Para quem trabalha por plantão, o timing faz diferença. Há períodos de menor demanda, entre feriados prolongados, trocas de escala ou épocas em que colegas costumam estar disponíveis. Programar-se nesses momentos facilita a liberação, evita impacto nas escalas e ajuda a manter o equilíbrio financeiro.
Pausas menores também tem valor
Pausas longas são excelentes, mas nem sempre viáveis. Para o médico PJ plantonista, pausas menores são relevantes também:
- Emendar 3-4 dias de folga já ajuda a reduzir o estresse acumulado.
- Um “mini-recesso” ajuda a evitar que o cansaço se transforme em desgaste ou burnout.
- Evite sobreaviso ou plantações “por dentro” da folga, a ideia é que seu cérebro e corpo saibam que descansaram.
Checklist para médico PJ antes de desligar
- Alinhar formal ou informalmente com a coordenação de escala ou parceiros de plantão.
- Trocas de plantão ou negociações definidas.
- Reserva financeira preparada para o período sem emissão.
- Obrigações da empresa/contabilidade/tributos quitados ou previstos.
- Comunicação de ausência nos canais profissionais (e-mail, WhatsApp).
- Plano de retomada definido: quantos plantões, quais condições ao voltar?
- Verifiquei que meu descanso será real: desligamento de sobreaviso/plantão, contato mínimo ou nulo durante o período.
CONCLUSÃO
Cuidar da parte jurídica e contábil é o que permite que o descanso, e o trabalho, aconteça com tranquilidade.
A boa notícia é que você não precisa cuidar de tudo isso sozinho. Na SMR, acompanhamos médicos em todas as etapas da jornada PJ: da abertura e regularização da empresa à emissão de notas fiscais, gestão tributária e planejamento financeiro. Nosso time reúne orientadores especializados e que entendem a rotina médica, para que você possa fazer pausas com segurança e foco no que realmente importa.
Fale com a gente e descubra como o planejamento certo pode garantir o seu descanso.